Dove cercare lavoro in Svizzera oltre LinkedIn: i 5 posti da controllare
Se cerchi solo su LinkedIn, una parte degli annunci svizzeri non la vedi. Il portale pubblico Job-Room, i portali svizzeri, Confederazione e Cantoni, EURES e il trucco con Google: dove guardare e come organizzarti.
di Valerio Santoni · Italiano in Svizzera
9 October 2026·7 min read·Work & Career
Where to look for a job in Switzerland beyond LinkedIn: 5 places to check
If you only search on LinkedIn, you miss part of the Swiss job ads. The public Job-Room portal, Swiss job boards, the federal and cantonal administrations, EURES and a Google trick: where to look and how to organise yourself.
by Valerio Santoni · Italian in Switzerland
Nel mio primo mese di ricerca in Svizzera ho fatto tre cose: CV in formato svizzero, profilo LinkedIn sistemato e alert attivi. Il secondo mese ho capito che servivano meno candidature, ma più mirate. E per mirare bene bisogna sapere dove stanno gli annunci, perché non finiscono tutti nello stesso posto.
LinkedIn resta utile, ma è solo una delle vetrine. In questo articolo trovi i cinque posti che conviene controllare, con le regole ufficiali che spiegano perché alcuni annunci li vedi prima altrove.
In breve
44.199
Posti annunciati agli URC a settembre 2026
+18,3%
Posti annunciati in un anno
66,2%
Soggetti all'obbligo di annuncio
Job-Room (job-room.ch) è il portale pubblico del servizio di collocamento: lì passano per legge i posti con obbligo di annuncio.
jobs.ch e, per la Svizzera francese, jobup.ch sono i portali privati più usati: con gli alert lavorano al posto tuo.
Confederazione e Cantoni pubblicano sui loro portali, compresi i praticantati per neolaureati.
EURES è il portale europeo della mobilità: la Svizzera ne fa parte.
Con Google trovi gli annunci che stanno solo sui siti delle aziende.
Perché LinkedIn non basta
Molte aziende svizzere, soprattutto le piccole e medie, pubblicano prima (o solo) sul proprio sito e sui portali svizzeri. Altre usano LinkedIn solo per alcuni ruoli. E poi c'è una regola federale che pochi conoscono: l'obbligo di annunciare i posti vacanti, in vigore dal 1° luglio 2018.
Per le professioni con un tasso di disoccupazione nazionale di almeno il 5%, il datore di lavoro deve segnalare il posto all'ufficio regionale di collocamento (URC) prima di pubblicarlo altrove. L'elenco delle professioni coinvolte lo pubblica la SECO ogni anno. Non è un dettaglio: secondo la SECO, a settembre 2026 erano soggetti all'obbligo 29.251 dei 44.199 posti annunciati agli URC, cioè il 66,2%. Nello stesso mese i posti annunciati erano il 18,3% in più di un anno prima, mentre i disoccupati erano saliti del 5,4%.
Tradotto: il mercato si muove, ma bisogna guardare nei posti giusti.
1. Job-Room, il portale pubblico
Job-Room è la piattaforma del servizio pubblico di collocamento (arbeit.swiss). Ci trovi annunci di tutta la Svizzera e ci finiscono, per legge, i posti con obbligo di annuncio.
Regola
Cosa significa per te
5 giorni lavorativi di esclusiva
I posti con obbligo di annuncio li vedono solo le persone iscritte a un URC, che possono candidarsi per prime.
Dopo i 5 giorni
L'azienda può pubblicarli ovunque: li vedi anche dall'Italia.
Eccezioni
Tra le altre: posti coperti da dipendenti interni da almeno 6 mesi, impieghi fino a 14 giorni, alcuni familiari, stage obbligatori di un percorso di studi.
Se vivi ancora in Italia, Job-Room ti serve comunque: gli annunci pubblici li consulti come tutti, e ti fai un'idea di quali professioni e Cantoni cercano di più.
2. jobs.ch e jobup.ch, usati bene
jobs.ch è uno dei portali privati più usati in Svizzera; per la Svizzera francese (Ginevra, Losanna, Neuchâtel) c'è jobup.ch. Il trucco non è sfogliarli ogni giorno, ma farli lavorare per te:
Cerca con parole del ruolo nelle lingue dell'annuncio. In tedesco, francese e inglese: "Analyst", "Junior", "Praktikum", "stage", "Trainee".
Filtra per città o regione e per percentuale di lavoro (in Svizzera gli annunci indicano spesso 80-100%).
Salva la ricerca come alert giornaliero: gli annunci nuovi arrivano per email.
Candidati nei primi giorni. Molte selezioni partono mentre l'annuncio è ancora online.
3. Confederazione e Cantoni assumono anche te
Il settore pubblico è un datore di lavoro grande e spesso dimenticato da chi arriva dall'Italia. Il portale stelle.admin.ch dell'Ufficio federale del personale raccoglie le offerte dell'amministrazione federale (pubblicate su jobs.admin.ch), con gli avvisi via email (JobAbo) e una sezione dedicata al praticantato universitario, pensato per chi ha appena finito gli studi.
Anche i Cantoni hanno i loro portali: per esempio Ticino, Ginevra e Zurigo. Ogni annuncio indica i requisiti del posto, comprese le lingue richieste ed eventuali condizioni di cittadinanza: leggili prima di candidarti.
Prima di candidarti, prepara il terreno
Permesso, CV svizzero e primi passi: nella guida gratuita trovi tutto quello che serve sapere prima di mandare la prima candidatura, in 16 pagine.
EURES è il portale europeo della mobilità professionale. La Svizzera partecipa alla rete insieme ai Paesi UE, all'Islanda, al Liechtenstein, alla Norvegia e al Regno Unito: puoi cercare annunci svizzeri, caricare il CV per i datori di lavoro registrati e chiedere aiuto gratuito ai consulenti EURES in Italia prima di trasferirti.
Non sostituisce i portali svizzeri, ma è comodo se stai ancora valutando più Paesi o se cerchi annunci rivolti a chi parla italiano, che si concentrano soprattutto in Ticino.
5. I siti delle aziende, con Google
Molte aziende pubblicano gli annunci sul proprio portale carriere prima che arrivino sui portali. Per trovarli usa gli operatori di ricerca di Google:
"junior analyst" Zürich site:ch: solo pagine svizzere con quel ruolo esatto e la città.
"Praktikum" Marketing Basel site:ch: per stage e primi impieghi nella Svizzera tedesca.
[nome azienda] careers: per arrivare dritto al portale carriere e attivare gli avvisi.
Fatti una lista di 15-20 aziende che ti interessano davvero e controllale una volta a settimana. È il modo più veloce per trovare annunci che hanno ancora pochi candidati.
La routine settimanale
Quando
Cosa fare
Ogni giorno (5 minuti)
Leggi gli alert di jobs.ch, jobup.ch e LinkedIn.
Lunedì
Job-Room e portali di Confederazione e Cantoni.
Mercoledì
Giro sui siti delle aziende della tua lista, con Google.
Venerdì
2-3 candidature mirate, con CV adattato all'annuncio.
Meno candidature, più mirate: un CV adattato a ogni annuncio vale più di trenta invii uguali. Il generatore gratuito di prompt per il CV svizzero ti prepara i prompt partendo dall'annuncio che incolli.
Qual è il sito migliore per cercare lavoro in Svizzera?
Non ce n'è uno solo. Conviene combinare LinkedIn con i portali svizzeri (jobs.ch, jobup.ch per la Svizzera francese), il portale pubblico Job-Room, i portali della Confederazione e dei Cantoni e i siti delle aziende che ti interessano.
Posso usare Job-Room se vivo ancora in Italia?
Puoi consultare gli annunci pubblici. I posti soggetti all'obbligo di annuncio restano però visibili per 5 giorni lavorativi solo a chi è iscritto a un ufficio regionale di collocamento (URC) in Svizzera; dopo, l'azienda può pubblicarli ovunque.
Cos'è l'obbligo di annunciare i posti vacanti?
In vigore dal 2018, obbliga i datori di lavoro a segnalare all'URC i posti nelle professioni con un tasso di disoccupazione nazionale di almeno il 5%. A settembre 2026 riguardava 29.251 dei 44.199 posti annunciati agli URC (66,2%, dati SECO).
Posso candidarmi ai posti della Confederazione da italiano?
Gli annunci dell'amministrazione federale sono su jobs.admin.ch e ognuno indica i requisiti del posto, comprese lingue ed eventuale cittadinanza: leggili prima di candidarti. Per i neolaureati c'è anche il praticantato universitario.
Come trovo gli annunci sui siti delle aziende con Google?
Usa l'operatore site: e le parole del ruolo tra virgolette, per esempio "junior analyst" Zürich site:ch, oppure il nome dell'azienda seguito da careers o jobs. Poi attiva gli avvisi sul portale carriere dell'azienda.
Hai trovato l'annuncio giusto? Ora il CV
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Articolo scritto a titolo personale. Informazioni generali aggiornate a ottobre 2026: le regole possono cambiare, verifica sempre sulle fonti ufficiali. Le opinioni sono mie e non rappresentano quelle del mio datore di lavoro. I portali privati citati non hanno alcun legame commerciale con questo sito.
In my first month of job hunting in Switzerland I did three things: a Swiss-format CV, a cleaned-up LinkedIn profile and active job alerts. In the second month I realised I needed fewer applications, but better targeted ones. And to target well you need to know where the job ads are, because they don't all end up in the same place.
LinkedIn is still useful, but it is only one shop window. In this article you'll find the five places worth checking, with the official rules that explain why you see some ads somewhere else first.
In short
44,199
Jobs reported to the RAV in September 2026
+18.3%
Reported jobs in one year
66.2%
Subject to the registration requirement
Job-Room (job-room.ch) is the public employment service portal: by law, jobs subject to the registration requirement go through it.
jobs.ch and, for French-speaking Switzerland, jobup.ch are the most widely used private job boards: with alerts they do the work for you.
The federal and cantonal administrations advertise on their own portals, including traineeships for graduates.
EURES is the European job mobility portal: Switzerland is part of it.
With Google you find the ads that only exist on company websites.
Why LinkedIn is not enough
Many Swiss companies, especially small and medium-sized ones, publish first (or only) on their own website and on Swiss job boards. Others use LinkedIn only for some roles. And then there is a federal rule few people know about: the job registration requirement, in force since 1 July 2018.
For occupations with a national unemployment rate of at least 5%, employers must report the vacancy to the regional employment centre (RAV, called URC in Italian-speaking Switzerland) before advertising it elsewhere. SECO publishes the list of occupations concerned every year. It is not a detail: according to SECO, in September 2026 29,251 of the 44,199 jobs reported to the RAV were subject to the requirement, or 66.2%. In the same month reported vacancies were up 18.3% on a year earlier, while unemployment had risen by 5.4%.
In other words: the market is moving, but you need to look in the right places.
1. Job-Room, the public portal
Job-Room is the platform of the Swiss public employment service (work.swiss). It lists jobs from all over Switzerland and, by law, the jobs subject to the registration requirement.
Rule
What it means for you
5 working days of exclusivity
Jobs subject to the requirement are visible only to people registered with an RAV, who can apply first.
After 5 days
The company can advertise them anywhere: you can see them from abroad too.
Exceptions
Among others: jobs filled by internal staff employed for at least 6 months, jobs of 14 days or less, some relatives, internships that are a compulsory part of a course.
If you still live abroad, Job-Room is useful anyway: you can browse the public ads like everyone else and get a sense of which occupations and cantons are hiring most.
2. jobs.ch and jobup.ch, used well
jobs.ch is one of the most widely used private job boards in Switzerland; for French-speaking Switzerland (Geneva, Lausanne, Neuchâtel) there is jobup.ch. The trick is not to browse them every day, but to make them work for you:
Search with role keywords in the languages of the ads. In German, French and English: "Analyst", "Junior", "Praktikum", "stage", "Trainee".
Filter by city or region and by workload (Swiss ads often state 80-100%).
Save the search as a daily alert: new ads arrive by email.
Apply in the first few days. Many selection processes start while the ad is still online.
3. The federal and cantonal administrations hire too
The public sector is a large employer that people coming from abroad often forget. The stelle.admin.ch portal of the Federal Office of Personnel brings together the federal administration's vacancies (published on jobs.admin.ch), with email alerts (JobAbo) and a section on university traineeships, designed for recent graduates.
The cantons have their own portals too: for example Ticino (in Italian), Geneva (in French) and Zurich (in German). Each ad states the job requirements, including the languages needed and any citizenship conditions: read them before applying.
Before applying, do the groundwork
Permits, the Swiss CV and first steps: the free guide (in Italian) covers everything you need to know before sending your first application, in 16 pages.
EURES is the European job mobility portal. Switzerland is part of the network together with the EU countries, Iceland, Liechtenstein, Norway and the United Kingdom: you can search Swiss job ads, upload your CV for registered employers and get free help from EURES advisers in your home country before you move.
It does not replace the Swiss job boards, but it is handy if you are still weighing up several countries or looking for ads aimed at Italian speakers, which are concentrated mainly in Ticino.
5. Company websites, with Google
Many companies publish ads on their own careers page before they reach the job boards. To find them, use Google's search operators:
"junior analyst" Zürich site:ch: only Swiss pages with that exact role and the city.
"Praktikum" Marketing Basel site:ch: for internships and first jobs in German-speaking Switzerland.
[company name] careers: to go straight to the careers page and turn on alerts.
Make a list of 15-20 companies you are genuinely interested in and check them once a week. It is the fastest way to find ads that still have few applicants.
The weekly routine
When
What to do
Every day (5 minutes)
Read the jobs.ch, jobup.ch and LinkedIn alerts.
Monday
Job-Room and the federal and cantonal portals.
Wednesday
A round of the company websites on your list, with Google.
Friday
2-3 targeted applications, with a CV adapted to the ad.
Fewer applications, better targeted: a CV adapted to each ad is worth more than thirty identical ones. The free Swiss CV prompt generator builds the prompts from the job ad you paste.
What is the best website to find a job in Switzerland?
There isn't just one. It pays to combine LinkedIn with Swiss job boards (jobs.ch, jobup.ch for French-speaking Switzerland), the public Job-Room portal, the federal and cantonal portals and the websites of the companies you are interested in.
Can I use Job-Room if I still live abroad?
You can browse the public ads. However, jobs subject to the registration requirement remain visible for 5 working days only to people registered with a regional employment centre (RAV) in Switzerland; after that the company can advertise them anywhere.
What is the job registration requirement?
In force since 2018, it requires employers to report vacancies to the RAV in occupations with a national unemployment rate of at least 5%. In September 2026 it covered 29,251 of the 44,199 jobs reported to the RAV (66.2%, SECO data).
Can I apply for federal administration jobs as an EU citizen?
Federal administration vacancies are on jobs.admin.ch and each one states the job requirements, including languages and any citizenship condition: read them before applying. For recent graduates there is also the university traineeship.
How do I find ads on company websites with Google?
Use the site: operator and the role keywords in quotes, for example "junior analyst" Zürich site:ch, or the company name followed by careers or jobs. Then turn on alerts on the company's careers page.
Found the right ad? Now the CV
Send me your CV and the role you are aiming for: within 48 working hours you get a written review of what to change for the Swiss market (in Italian).
Article written in a personal capacity. General information up to date as of October 2026: rules can change, so always check the official sources. The opinions are my own and do not represent those of my employer. The private job boards mentioned have no commercial link with this site.
di Valerio Santoni · Italiano in Svizzera